Descripción del trabajoActividades clave :Identificar, reclutar y seleccionar profesionales inmobiliarios destacados.Desarrollar programas de capacitación para mejorar las habilidades de nuestros asociados.Gestionar planes de carrera personalizados para promover la satisfacción laboral y la lealtad a la empresa.Implementar estrategias efectivas para reducir la rotación del personal.Realizar visitas a campo para evaluar el desempeño y ofrecer retroalimentación constructiva.Nuestros beneficios :Sistema de ingresos por comisión y bonos motivador.Sueldo base fijo de $15M.Requisitos mínimos : Título universitario.