Gerente Sr de Desarrollo de Talento

Responsable de administrar, desarrollar, coordinar y ejecutar todos los procesos, programas y herramientas de gestión del talento que respaldan y permiten alcanzar los objetivos del negocio, mediante la comprensión de las necesidades y la recomendación de soluciones para equipos e individuos.

• Colaborar con líderes del negocio, equipos de Recursos Humanos y otras áreas para diseñar, planear e implementar programas, políticas y procedimientos amplios de Gestión del Talento, brindando orientación y retroalimentación continua para alcanzar los objetivos deseados.
• Estar abierto a colaborar con otras áreas del Centro de Excelencia (COE) para asegurar la correcta ejecución de procesos, proporcionando una guía clara sobre los procesos de gestión del talento.
• Asesorar a los líderes sobre cómo mejorar sus habilidades de liderazgo individuales y de equipo, enfocarse en el talento, diferenciar el desempeño, fomentar la diversidad y fortalecer la cultura de los grupos de negocio asignados.
• Coordinar los procesos anuales de evaluación de liderazgo (Leads) para valorar el talento organizacional actual y asegurar que el desempeño de los colaboradores sea diferenciado y reconocido adecuadamente.
• Definir, desarrollar, adaptar y ejecutar programas de Gestión del Talento, Cultura, Inclusión y Diversidad, estableciendo estrategias de habilitación, implementación e interacción.
• Apoyar el diseño y desarrollo de soluciones y experiencias mediante una gestión efectiva de proyectos, planificación, asignación de recursos, diseño de contenido y comunicación, gestionando cronogramas complejos para asegurar entregables y cumplimiento de hitos.

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