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COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS TMI GPE

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS TMI GPE

TrayectoNuevo León, México
Hace 10 días
Descripción del trabajo

Overview

En TRAYECTO, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos altamente motivado y comprometido que se una a nuestro equipo. Este profesional jugará un papel fundamental en la gestión y desarrollo de nuestro talento humano, centrando sus esfuerzos en el reclutamiento, la capacitación de operadores y la atención al colaborador.

Responsabilidades

  • Reclutamiento : identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para cubrir las vacantes en la organización; desarrollar y mantener relaciones efectivas con las diferentes áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal; gestionar procesos de selección, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y la selección final de candidatos.
  • Capacitación de Operadores : diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para operadores, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficaz; colaborar con equipos técnicos y operativos para identificar necesidades de capacitación y áreas de mejora en el desempeño de los colaboradores; monitorear y evaluar el impacto de los programas de capacitación en la productividad y satisfacción del personal.
  • Atención al Colaborador : actuar como un enlace entre la dirección de la empresa y los colaboradores, garantizando una comunicación fluida y efectiva; proporcionar apoyo y asesoramiento a los empleados en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional y bienestar en el trabajo; implementar y gestionar iniciativas que promuevan un ambiente laboral positivo y la satisfacción del colaborador.

Requisitos

  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
  • Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Habilidades interpersonales sólidas y capacidad para comunicarse de manera efectiva en todos los niveles de la organización.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión.
  • Competencias deseadas

  • Proactividad y orientación a resultados.
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
  • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera independiente.
  • Ofrecemos

  • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional, con oportunidades para el crecimiento y desarrollo de carrera.
  • Programas de formación continua y desarrollo profesional.
  • Beneficios competitivos y un plan de compensación acorde al mercado.
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    Coordinador • Nuevo León, México