Analista De Revenue Manager

Company DescriptionSomos mucho más que un líder mundial.Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana.

Descubra la vida que le espera en Accor, visita Job DescriptionPropósito del puestoApoyar la ejecución táctica y el análisis del Revenue Management para maximizar ingresos y rentabilidad en los resorts, optimizando precio, disponibilidad e inventario por día, canal y segmento.

Asegura la integridad de datos y provee insights accionables para decisiones comerciales (pricing, restricciones, promociones,etc.)Responsabilidades claveMonitoreo diario (OTB / Pick-up) : seguimiento de ocupación, ADR, RevPAR, mix de canales y segmentos vs presupuesto, LY y forecast.Pricing y restricciones : carga / mantenimiento de tarifas (BAR, paquetes, tarifas corporativas / negociadas), políticas de MLOS / CTA / CTD y sobreventa controlada según estrategia definida por el RM.Forecasting : elaboración y actualización de forecast por día / segmento / canal (semana y mes), con análisis de variaciones y recomendaciones.Rate Shopping & Competencia : análisis STR / Rate Shopper para detectar oportunidades de precio, paridad y posicionamiento competitivo (RGI / ARI / MPI).

Paridad y disponibilidad : auditoría periódica de paridad / availability en OTAs y canal directo; gestión de incidencias con e-commerce / CM.Promociones y paquetes resort : soporte en diseño y performance de paquetes,pupsell / cross-sell y ventanas de venta.Grupos y MICE : apoyo en displacement analysis, factores de wash y recomendaciones de tarifas / restricciones para cerrar negocios rentables.Canales y metas de distribución : seguimiento de cuota por canal, costos de distribución y acciones para incrementar venta directa.Data quality : limpieza y mapeo de segmentos, room types, market codes y rate codes en PMS / CRS / RMS; alertas de data gaps.Reportería ejecutiva : armado de paquetes para la Weekly Revenue Meeting, tableros y resúmenes ejecutivos para Dirección.Calendario de eventos y demanda : mantenimiento de eventos / fechas pico, estacionalidad y patrones de booking window por mercado.Cumplimiento de estándares de marca y políticas internas (nomenclaturas, aprobaciones, niveles de descuento, etc.).

QualificationsRequisitos del puestoAcadémicos : Licenciatura en Turismo, Administración, Economía, Ingeniería, Actuaría o afín.Experiencia : 1–3 años en Revenue Management, Análisis Comercial o funciones afines en hotelería; deseable experiencia en resorts.Idiomas : Español avanzado; inglés intermedio-avanzado (lectura y reportes técnicos).

Conocimientos y herramientasPMS / CRS / RMS Opera / Oracle, SynXis, IDeaS, Duetto o similarRate Shopper & Benchmarking (OTA Insight / Rate360, STR).

Channel Manager (SiteMinder / TravelClick u otro).

Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, Power Query deseable) y Power BI / Looker Studio para visualización.Dominio de métricas hoteleras : ADR, RevPAR, TRevPAR, GOPPAR (nociones), pick-up, booking window, estacionalidad.CompetenciasPensamiento analítico y orientación a datos.Atención al detalle e integridad de información.Sentido del negocio y enfoque en rentabilidad.Comunicación ejecutiva y narrativa con datos.Colaboración con áreas comerciales / operativas.Gestión del tiempo y priorización en picos de demanda.Proactividad, aprendizaje continuo y resiliencia.Externas : OTAs, proveedores de RMS / Rate Shopper / CM y comp set (intercambios STR).

Additional Information Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundoProgramas de aprendizaje a través de nuestras AcademiasOportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundooCapacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativaDiversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.

Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.

No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.