Recruiter - México

¡Únete a nuestros héroes y heroínas del Mantenimiento!

• ??

¿Estás listo para unir fuerzas con verdaderos héroes y heroínas del Mantenimiento?

Si te apasiona la tecnología y sueñas con ser un agente del cambio en el mundo, esta es tu oportunidad de brillar mientras contribuyes a hacerlo más seguro, eficiente y sostenible.

Somos mucho más que una empresa : somos una fuerza motriz en la transformación digital de la industria de Mantenimiento y Gestión de Activos.

Desde nuestra sede central en España hasta nuestras filiales en Chile, Colombia, Brasil y México, estamos redefiniendo el panorama del mantenimiento a nivel global.

Imagina ser parte de una plataforma de mantenimiento inteligente que está revolucionando la forma en que miles de empresas en todo el mundo gestionan sus operaciones y activos.

¡Tu visión y pasión se unirán en un emocionante viaje hacia el futuro tecnológico!

El propósito ??

Gestionar de manera autónoma los procesos de atracción y selección de talento para la región, garantizando una experiencia consistente y alineada a la cultura Fracttal.

Contribuir al posicionamiento de la marca empleadora, al cumplimiento de metas de contratación y al fortalecimiento de la estrategia de reclutamiento con base en datos y métricas.

Tu misión ??

Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end para cargos técnicos, comerciales y corporativos en la región, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso.

Asesorar a líderes en la definición de requerimientos, estrategias de búsqueda y decisiones de selección, garantizando una experiencia ágil y objetiva.

Administrar y mantener actualizada la información en las plataformas de reclutamiento (ATS, portales, base de datos interna).

Liderar iniciativas de marca empleadora, generación de contenido y participación en ferias, universidades o medios digitales.

Analizar indicadores clave (tiempo de cobertura, tasa de aceptación, fuentes de reclutamiento, calidad de contratación) y proponer acciones de mejora continua.

Participar en proyectos transversales del área People (automatización de procesos, mejora de experiencia candidato, etc.).

Promover una comunicación transparente y coherente con los valores de Fracttal en todas las etapas del proceso.

Habilidades requeridas??

Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en

empresas tecnológicas o startups

Conocimiento de metodologías de entrevistas por competencias y herramientas ATS.

Nivel intermedio o avanzado de inglés.

Deseable manejo de Power BI, Excel avanzado y herramientas de automatización (Microsoft 365, Power Automate, etc.).

¡Conocimientos que son un plus!

Dominio de un tercer idioma (portugués, francés).

Employer Branding : manejo de estrategias de posicionamiento de marca empleadora, redacción de storytelling de marca y gestión de campañas en redes sociales profesionales (LinkedIn, Instagram, Glassdoor, etc.).

Data Analytics en reclutamiento : experiencia con dashboards o herramientas de análisis (Power BI, Tableau, Google Data Studio) para seguimiento de métricas de contratación y desempeño de fuentes.

Que tenemos para ti ??

Contrato laboral indefinido

Salario acorde al mercado

Trabajo Hibrido

Seguro complementario, nos importa tu salud y bienestar.

Aquí celebramos cumpleaños, por lo que tendrás un día libre para festejar tu cumpleaños ??

Y muchos más...

¿Qué esperas para unirte al equipo?

Únete a nosotros y desencadena tu potencial en un entorno que celebra la innovación, fomenta el crecimiento y reconoce el valor de cada contribución.

Juntos, estamos dando forma al mañana mientras optimizamos el presente.

¡Embárcate en esta emocionante travesía hacia el éxito con nosotros!

#J-