Supervisor, Mantenimiento Flota De Barrenación

El propósito del puesto es liderar a su equipo con eficacia, asignando recursos y resolviendo problemas durante el turno, con la finalidad de asegurar que el Plan de Programación de Mantenimiento Diario / Semanal de la flotilla de barrenación se cumpla de forma segura, ajustándose a los costos y a los plazos previstos.La EmpresaTorex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo.

Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas.

Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.Requisitos : Escolaridad : Ing.

Electromecánica, Mecánica o TSU Mecatrónico o afín.5 años de experiencia en áreas de mantenimiento de equipos móviles de barrenación en minería / / subterránea3 años de experiencia en manejo de personal y habilidades de liderazgo.

(deseable).

Conocimientos : Conocimiento (no dominio) de sistemas eléctricos de baja y media tensión V)Manejo y dominio de diagramas hidráulicos, eléctricos y control para equipos móviles de barrenación en minería.Conocimiento de lenguaje técnico utilizado en procesos / / de minería subterráneaConocimiento (no dominio) de soldaduras tipo SMAW, MIG, TIG.Conocimiento de procesos de administración, planificación y ejecución de programas de mantenimiento con base a KPIs.Manejo de sistemas ERP (Deseable SAP u otro similar)Licencia de conducir Vigente.Responsabilidades : Asiste a la Reunión de Supervisores de Turno (inicio y final), para garantizar que el trabajo se coordina eficazmente con otras áreas, disciplinas y Supervisores de Contratistas para el turno, en términos de seguridad, interferencias de ciclo y tareas operativas.Revisa el cumplimiento del Plan de Programación de Mantenimiento Diario / Semanal para garantizar el cumplimiento de las prioridades establecidas en el plan de Servicios Técnicos.Recoge las Órdenes de Trabajo y verifica que todos los recursos, tales como equipos, herramientas, Kits de BPF y condiciones adecuadas en las áreas estén disponibles para el turno.Se reúne con los Miembros del Equipo, comparte un concepto de Seguridad, asigna Órdenes de Trabajo / Tarjetas de Pueble para el turno, aclarando las tareas y coordinando con los Miembros del Equipo y terceros según sea necesario.

Aprueba los permisos y el Cuaderno de Trabajo de 4 fases, permisos de trabajo y / o el Plan de Seguridad (relacionados con tareas no estándar) según se requiera durante el turno.Verifica / supervisa la ejecución de las Órdenes de Trabajo / Tarjetas de pueble garantizando que el mantenimiento planeado o correctivo se realiza de forma segura y oportuna como, por ejemplo : El mantenimiento de los sistemas de los diferentes equipos de barrenación.El diagnostico eficiente de las fallas de los equipos de barrenación.Que todas las Órdenes de Trabajo de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y de lubricación programadas en los Planes Diarios / Semanales se completen.Que los diferentes equipos móviles en mina subterránea reciban el combustible y los lubricantes necesarios durante el turno.Que todos los Miembros del Equipo sigan todos los procedimientos operativos estándar, los estándares QA / QC y las recomendaciones de los OEM durante las tareas de mantenimiento.Las pruebas de los equipos en el área de trabajo con el usuario final.Que los Miembros del Equipo no han dejado ninguno de los suministros o herramientas en el equipo.Que los Miembros del Equipo hayan registrado los datos del mantenimiento realizado en la Orden de Trabajo.Que los Miembros del Equipo siguen los procedimientos medioambientales a la hora de eliminar residuos peligrosos como aceite, lubricantes, hidrocarburos impregnados, etc.Que los Miembros del Equipo despejen la zona, una vez finalizadas las tareas y devuelvan los Suministros, Repuestos y Herramientas restantes al almacén.Responder de forma eficaz ante cualquier problema que afecte al trabajo planificado, por ejemplo : Asuntos de seguridad.Ausentismo o la falta de personal.Tiempo de inactividad del equipo móvil.Tiempo de diagnóstico por encima del estándar establecido en MML.Volumen de paradas de los equipos superior al previsto.Falta de servicios, materiales / suministros, herramientas, refacciones.Falta de la flota de barrenación / soporte a flota de servicios-auxiliares / acarreo.Se comunica y coordina constantemente con otros Supervisores de Mina para que avance el ciclo de minería : Operaciones, Mantenimiento, almacén, Contratistas, entre otros.Proporciona información en tiempo real a través de la tecnología adecuada en el lugar de trabajo, según se especifique a lo largo del turno.Recoge las Órdenes de Trabajo / tarjetas de pueble de los Miembros del Equipo.

Comenta el estado de las Órdenes de Trabajo con el Supervisor General / Superintendente.Completa las Órdenes de Trabajo en el sistema ERP y las pasa a la oficina de Planificación.Completa el Informe de Turno.Reportando las actividades realizadas y datos para control de indicadores (KPI's).

Analiza datos históricos de los equipos para predecir fallas, encontrar mejoras en la disponibilidad de equipo (horómetros) y para reducir el consumo de acero, combustible, lubricantes, consumibles, etc. de los equipos de barrenación.

/ / Análisis de la información emitida por los miembros de equipo, planeación y programación con el fin de implementar mejora continua para aumentar la confiabilidad de los equipos.Fomentar y aplicar el desarrollo de talento a través de la experiencia a los miembros de equipo.Realiza tareas no planificadas, o cubre / da soporte en la supervisión de cuadrillas de mantenimiento de equipos auxiliares / servicios y / o de acarreo en casos necesarios.NOTA : Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.