Descripción de la empresa
KOSTAL tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.
Objetivo General del Puesto
Diseñar, implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento, capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa, alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas, tecnológicas y de regulación del sector automotriz.
Formación y experiencia
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos o afines (deseable).
- Inglés Avanzado – Indispensable
Experiencia Laboral
- Mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz.
- Experiencia en manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
Conocimientos
- Procesos de manufactura automotriz.
- Certificaciones IATF 16949, ISO 14001.
- Herramientas y metodologías de capacitación (DC-3, e-learning, aprendizaje mixto, etc.).
- Manejo de Software de gestión y administración del aprendizaje.
- Técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación.
- Conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación.
- Manejo de CORNERSTONE (avanzado).
Disponibilidad
Disponibilidad para laborar en Querétaro, Querétaro