(Inicio Inmediato) Gerente Ejecutivo de Operaciones - Naves Remotas...

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Descripción del puesto :

Buscamos un líder estratégico para garantizar el flujo correcto de mercancía en procesos operativos de cruce de andén, asegurando entregas en tiempo y con la calidad que demandan nuestras tiendas. Esta posición será clave para implementar estrategias, optimizar recursos y liderar equipos en un entorno dinámico y de alta demanda.

Responsabilidades principales :

• Asegurar la correcta implementación de la estrategia de flujo de mercancía.
• Administrar recursos según volumen y capacidad instalada.
• Diseñar planes de contingencia ante incidentes críticos o variaciones en volúmenes.
• Liderar la automatización de procesos para mejorar eficiencia.
• Gestionar planes de ahorro y optimización de costos.
• Liderar un equipo de más de 270 asociados y 11 subgerentes, promoviendo desarrollo, inclusión y cumplimiento de políticas.

Perfil requerido :

Comentarios :

Ubicación de la posición : Parque Industrial Prologis Arrayanes, ubicado en Carretera Km 24.5, Guadalajara - Chapala, Fraccionamiento Los Silos, C.P. 45670, Guadalajara, Jal.

Disponibilidad para viajar dentro de Jalisco.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."