Coordinador Reclutamiento

Propósito del rolGarantizar la atracción, evaluación e incorporación del talento idóneo (gerencias, jefaturas y puestos estratégicos), mediante procesos eficientes, innovadores y medibles que fortalezcan la cultura y los objetivos organizacionales.Impacto esperadoReducir tiempos de cobertura sin perder calidad de contratación.Elevar la calidad de hire (ajuste a perfil, desempeño).

Potenciar la marca empleadora y la experiencia del candidatoExperiencia 3 años en posiciones de Jefaturas, Líder, Coordinador de reclutamiento y selección.Headhunter consultivo : mapea mercado y atrae talento para posiciones estratégicasEntrevista por competenciasData-driven HR : convierte métricas en decisiones (prioriza vacantes, abre nuevos canales, ajusta perfil).

Storytelling de EVP : vende la oportunidad y asegura una gran candidate experience.Influencia con líderes : alinea expectativa vs. realidad del mercado y logra decisiones ágiles.Gestión simultánea de múltiples vacantes estratégicas con sentido de urgencia.ResponsabilidadesPlanificación estratégica : Diseñar e implementar la estrategia anual de atracción (canales, budget, sourcing proactivo, pipeline de talento).

Gestión integral del reclutamiento : Definir perfiles con líderes de la empresaheadhunting, entrevistas por competencias, coordinación de assessment center y / o pruebas, presentación de terna.Marca empleadora : Acciones para fortalecer EVP.Analítica y optimización : Tablero de métricas de reclutamientoPrestaciones superiores a LeyZona de trabajo OrizabaLunes a viernes 8am a 2pm y 4pm a 7pmTipo de puesto : Tiempo completoSueldo : $18, $20,000.00 al mesBeneficios : Seguro de vidaUniformes gratuitosVales de despensaLugar de trabajo : Empleo presencial