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Objetivo del puesto :

Serás responsable de diseñar, administrar y optimizar la estructura organizacional de la compañía, garantizando que los puestos, roles y procesos estén siempre alineados a la estrategia y a la metodología corporativa. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia, el crecimiento y la transformación de nuestro negocio.

Principales responsabilidades

• Diseño y control de estructuras : definir y mantener estructuras organizativas eficientes que soporten los procesos del negocio.
• Gestión de puestos y roles : crear, optimizar y administrar puestos clave, asegurando su alineación estratégica.
• Descripciones de puesto : elaborar y actualizar perfiles que reflejen las necesidades de cada área y de la compañía.
• Transformación organizacional : participar activamente en proyectos de reestructura, expansión y crecimiento, asegurando una correcta reasignación de roles.
• Indicadores estratégicos : diseñar y dar seguimiento a métricas que apoyen la toma de decisiones.
• Monitoreo del presupuesto de personal : asegurar un crecimiento controlado y alineado a la planeación estratégica.

Perfil requerido