HR MANAGER

Sobre nuestro cliente

Compañía multinacional de Manufactura industrial / Ingeniería industrial

Descripción

Principales responsabilidades:

• Responsable del área de Atracción de Talento para la empresa.
• Estandarizar los procedimientos de reclutamiento y selección.
• Asegurar el cubrimiento de vacantes en tiempo y forma.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la requisición hasta la contratación.
• Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección para identificar oportunidades de mejora continua.
• Realizar ofertas de empleo y dar seguimiento al cierre de contrataciones.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción que aseguren el cumplimiento de objetivos de contratación.
• Generar y mantener networking con distintos Headhunters y proveedores de reclutamiento.
• Brindar apoyo en procesos de reclutamiento a nivel México, LATAM, Canadá y Estados Unido.

Perfil buscado

Competencias Clave

• Liderazgo y alto sentido de responsabilidad.
• Enfoque en resultados y orientación al servicio.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Inteligencia emocional y habilidades de negociación.
• Pensamiento estratégico, actitud enérgica y optimista.
• 8 a 10 años de experiencia en atracción de talento y reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento en campo, posiciones entry level y senior.
• Sólida experiencia en manejo de perfiles técnicos.
• Deseable experiencia o conocimiento en el sector de maquinaria y/o construcción.
• Capacidad para generar alianzas estratégicas con vendors.

Qué Ofrecemos

Sueldo: $45,000 - $60,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
Inglés avanzado (indispensable).
Esquema presencial
Ubicación: GDL, Jalisco