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Objetivo del Puesto :

Ejecutar directamente gestiones de propiedad intelectual ante el IMPI e instrucciones a asesores externos en el resto del mundo, aplicando criterio jurídico y de negocio, asegurar el cumplimiento de plazos, así como brindar apoyo en la elaboración, revisión y negociación de contratos relacionados con propiedad intelectual y participar en la atención y seguimiento de litigios vinculados a la materia.

Responsabilidades :

• Ejecutar directamente gestiones de propiedad intelectual ante el IMPI, incluyendo análisis de viabilidad de registro, solicitudes de registro, renovación, declaraciones de uso, oposiciones y vigilancia de marcas.
• Coordinar y dar instrucciones a asesores externos para la protección, mantenimiento y defensa de derechos de propiedad intelectual en el extranjero.
• Brindar apoyo en la elaboración, revisión y negociación de contratos relacionados con propiedad intelectual.
• Brindar apoyo en la atención y seguimiento de litigios y controversias vinculadas a propiedad intelectual, colaborando en la estrategia, preparación de escritos, análisis de riesgos y coordinación con asesores externos.
• Gestionar y analizar bases de datos de marcas y otros activos de propiedad intelectual, tanto en México como en el resto del mundo.
• Asegurar el cumplimiento de plazos legales y administrativos, así como la correcta documentación y archivo de expedientes.
• Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos, autoridades, y asesores externos para garantizar la protección y defensa de los intereses de la Organización.
• Promover el cumplimiento normativo y la adopción de mejores prácticas en materia de propiedad intelectual dentro de la Organización.

Habilidades / Competencias :

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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