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Gerente de Desarrollo Organizacional
beBeeGerenteNaucalpan de Juárez, México, MexicoHace 7 horas
Descripción del trabajoLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares. Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables. Habilidades en comunicación, negociación y gestión de relaciones laborales. Manejo de indicadores y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos. Organización y planeación. Proactividad y enfoque a resultados. Trabajo en equipo y orientación al cliente interno. Adaptabilidad y capacidad de análisis.
El objetivo principal de esta posición es gestionar los procesos de Recursos Humanos para asegurar la experiencia positiva de los colaboradores y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
En este sentido, la persona ideal será responsable de implementar, coordinar y dar seguimiento a las políticas y estrategias de capital humano, lo que incluye la coordinación de procesos de inducción, capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento de los colaboradores.
Responsabilidades principales :
- Coordinar y administrar temas de relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y obligaciones legales de la empresa.
- Administrar la nómina y compensaciones con exactitud y confidencialidad.
- Diseñar e implementar programas de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional.
- Generar reportes, indicadores y métricas de capital humano para la toma de decisiones.
Requisitos :
Competencias clave :
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Gerente • Naucalpan de Juárez, México, Mexico