Subdirección Productividad Cedis

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! Objetivo : Establecer la estrategia y estándares de productividad en la operación de los CEDIS a Nivel Nacional, gestionar la cartera de proyectos, estandarizar procesos E2E así como planear, capacitar e implementar una Cultura de mejora continua. ¿Qué harás? Analizar registros financieros de volumen y venta para tomar decisiones respecto de la gestión de los sistemas productivos. Desarrollar acciones preventivas de control para minimizar riesgos de alto impacto financiero en los indicadores de productividad. Analizar el funcionamiento de procesos para coordinar planes de eficiencia, a través de proyectos de mejora estableciendo los recursos y herramientas necesarias, así como los beneficios a corto, mediano y largo plazo. Planear en conjunto con las áreas CoE y departamentos centralizados, el flujo y resurtido de la mercancía para anticiparse a las necesidades operativas de acuerdo con la demanda del mercado. Definir un Governance de headcount de los Cedis en base a objetivos de productividad Atender emergencias operativas mediante el manejo eficaz de conflictos y la solución de problemas en tiempo real para minimizar interrupciones en las operaciones. Priorizar la mejora continua de los procesos operativos para mantener el Way of Working (WoW) así como iniciativas estratégicas para mejorar las capacidades de la operación. Definir los métodos preferidos por procesos y áreas que ayuden a estandarizar las buenas practicas Establecer las técnicas y metodologías de mejora continua así como implementar un sistema sustentable para la gestión de proyectos de productividad. Apalancar la eficiencia de los sistemas productivos y reportes automatizados para el análisis, priorización y determinación de planes de productividad Coordinar la implementación de nuevas tecnologías a nivel nacional en conjunto con las áreas CoE y departamentos centralizados, participando en sesiones de planeación y asegurando el apego a procesos. Proponer eficiencias en tecnología para optimizar el rendimiento de los procesos productivos y poder reducir el impacto financiero y en indicadores. Priorizar el apego de procesos de productividad con los estándares de cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas de la compañía. Gestionar la eficiencia de inventarios y la optimización de la cadena de suministro para evitar impactos financieros negativos en la productividad. ¿A quién buscamos? Escolaridad : Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración o afín. Idealmente Maestría Ingeniería Industrial, Maestría en Administración Experiencia : Diseño y desarrollo de eficiencias de productividad Cumplimiento a políticas y normativas internas Mejora continua Gestión de proyectos Conocimientos técnicos : SAP, Productividad GIM, Flujo y resurtido Idiomas : Inglés Conversacional ( indispensable ) Habilidades : Liderazgo Comunicación Resolución a problemas Gestión de riesgos Negociación Pensamiento estratégico “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”