DEVELOPMENT DIRECTOR AMERICA - ()

Empresas : Meliá Hotels International

Misión del puesto

Liderar la expansión de Meliá Hotels International en Caribe, USA y LATAM, identificando y gestionando nuevas oportunidades de incorporación de hoteles bajo diferentes modelos de negocio (management, franquicia, alquiler o joint venture). Este rol contribuye directamente al éxito del plan estratégico de crecimiento de la compañía, asegurando la calidad, rentabilidad y coherencia de cada proyecto con los valores de la marca.

Qué tendrás que hacer?

Definir y ejecutar la estrategia de expansión en la zona asignada, aportando análisis de mercado, benchmarking y oportunidades que permitan alcanzar los objetivos de crecimiento (número de hoteles, habitaciones y EBITDA).

Detectar, analizar y negociar nuevas oportunidades de incorporación de hoteles , elaborando informes de viabilidad y propuestas de marca, hasta la presentación de proyectos al Comité de Expansión.

Gestionar negociaciones con propietarios y stakeholders clave , garantizando condiciones competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía.

Representar a Meliá Hotels International en la región , participando en ferias, foros y eventos de la industria para potenciar el networking y la captación de proyectos.

Realizar un seguimiento constante del mercado , detectando tendencias, ubicaciones estratégicas y nuevas oportunidades de crecimiento para las marcas de la compañía.

Colaborar estrechamente con áreas clave internas (Operaciones, Finanzas, Marketing, Ventas) para asegurar la viabilidad y éxito de cada proyecto.

Elaborar y presentar reportes de avance periódicos al VP de Development y al Comité de Expansión, asegurando transparencia, control y alineamiento estratégico en cada proyecto.

Qué buscamos?

Formación académica : Grado en Administración de Empresas, Turismo, Hotelería o áreas afines.

Experiencia profesional :

8-10 años en posiciones similares dentro de la industria hotelera.

Trayectoria probada en expansión, desarrollo de negocio y gestión de proyectos complejos.

Experiencia liderando equipos multiculturales.

Conocimientos técnicos :

Modelos de incorporación hotelera : management, franquicia, alquiler, joint venture.

Elaboración de estudios de viabilidad y análisis financiero de proyectos.

Tendencias de mercado y benchmarking en la industria hotelera internacional.

Competencias clave :

Visión estratégica y orientación a resultados.

Capacidad de negociación e influencia a alto nivel.

Liderazgo inspirador y gestión de equipos.

Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Capacidad de análisis crítico y toma de decisiones.

Otros requisitos :

Español nativo e Inglés avanzado

Alta disponibilidad para viajar por Caribe, USA y LATAM.

Actitud proactiva, red sólida de contactos y pasión por la expansión internacional.

Requisitos :