Business Portfolio Manager
Objetivo de la posición : Liderar la planificación, ejecución y entrega exitosa de programas y proyectos de tecnología de la información, alineando los objetivos estratégicos del negocio con la transformación digital y la mejora continua de procesos.
Tus habilidades y experiencia :
- Escolaridad : Licenciatura Económico-Administrativa, deseable Maestría en Proyectos o Administrativa.
- Experiencia : Experiencia previa en gestión de proyectos y programas de TI (usualmente 3-5 años o más). Manejo de equipos multidisciplinarios y coordinación con proveedores externos.
- Conocimiento del sector : Sector financiero, asegurador o consultoría.
- Conocimientos técnicos : Experiencia en metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, Kanban, PMI, PRINCE2). Conocimiento de arquitectura tecnológica, integración de sistemas y ciberseguridad. Conocimiento de regulaciones de TI y buenas prácticas (ITIL, COBIT, GDPR, etc.).
- Herramientas : Jira, Microsoft Project, Office 365 completo, Mural, herramientas de gestión de proyectos, Plan View, Confluence, SharePoint.
- Idioma : Inglés Avanzado.
- Capacidad para trabajar bajo fechas de entrega estipuladas, coordinar equipos de proyectos, comunicación oral y escrita asertiva.
- Competencias : liderazgo y gestión de equipos, pensamiento estratégico y analítico, organización y priorización, orientación a resultados.
Responsabilidades :
Definir, planificar y ejecutar programas y proyectos de TI según las prioridades del negocio, gestión de recursos humanos y presupuestos.Gestionar recursos, plazos, presupuesto y calidad de las entregas.Identificar y mitigar riesgos, gestionando cambios de alcance y prioridades.Coordinar con áreas internas (negocio, operaciones, seguridad, compliance) y externas (proveedores, consultores).Realizar seguimiento y reportes periódicos del estado de los proyectos.Impulsar la adopción de buenas prácticas, metodologías y herramientas de gestión.Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas de la compañía.Ofertamos :
Plan de desarrollo de carreraEsquema de trabajo flexiblePaquete de compensación atractivoZurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, donde buscamos igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, etc. Como empleador inclusivo, queremos asegurarnos de que todos los candidatos se sientan cómodos y puedan rendir al máximo durante la entrevista.
Por qué elegir Zurich : En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien? Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor! Colabora con nosotros mientras exploramos constantemente nuevas formas de proteger a nuestros clientes y al planeta.
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