[Urgente] CONSULTOR / A CONTROL PRESUPUESTAL...

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Propósito :

Contribuye al éxito general de la gestión de iniciativas de ahorro para lograr los objetivos financieros establecidos para la operación de México.

Objetivo : Analizar la estructura del gasto por función, identificar oportunidades de eficiencia de costos estructurales, estructurar planes de acción en conjunto con las áreas funcionales, realizar seguimiento a la ejecución de los planes, identificar y mitigar riesgos, validar los beneficios obtenidos y presentar los resultados local y regionalmente.

Consultor / A Control Presupuestal

Responsabilidades :

• Lidera el seguimiento de las estrategias de reducción de gastos (Structural Cost
• Transformation) de todo el Grupo Financiero.
• Apoya en la ejecución y hace seguimiento con los líderes y equipos de trabajo del pipeline del Structural Cost Transformation.
• Facilita y acelera el cumplimiento de las estrategias de reducción de gastos, creando soluciones y removiendo obstáculos en su ejecución.
• Estructura y facilita la ejecución de proyectos de la Dirección de Gastos, brindando visibilidad sobre las iniciativas relevantes y las dependencias que pudieran existir entre ellas.
• Elabora informes de seguimiento, determinando qué métricas utilizar y ayudando a los
• equipos a tomar decisiones que permitan la entrega continua de valor.
• Identifica oportunidades de ahorro potenciales y propone planes de acción en conjunto con las funciones, alimentando continuamente al pipeline de proyectos de reducción de gastos.
• Realiza reportes mensuales del cumplimiento y forecast de cada iniciativa al equipo de liderazgo local y a International Banking.

REQUISITOS :

OFRECEMOS :

ZONA DE TRABAJO : Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos / as. Todos / as los / las empleados / as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.