Sales Development Representative (SDR)

We are the leading global community of, by, and for High Impact Entrepreneurs.

Our Core Belief : High-Impact Entrepreneurs transform economies.

What We Do : We create a multiplier effect by inspiring high-growth entrepreneurs to dream bigger, supporting and investing in them to scale faster, and providing a platform to pay it forward.

Why We Do It : To build thriving entrepreneurial ecosystems in emerging and underserved markets around the world.

Endeavor es la comunidad de emprendimiento más grande y prestigiosa del mundo.

Con oficinas en +30 países, nuestros +1,500 emprendedores incluyen +50 unicornios que confían en la red incomparable de mentores, inversores y consejeros de élite para impulsar su crecimiento exponencial.

Nuestra creencia : los emprendedores de alto impacto transforman economías, culturas y sociedades.

Lo que hacemos : potenciamos a nuestros Emprendedores Endeavor con mentores, inversiones y conexiones estratégicas para escalar juntos.

Propósito del rol

Buscamos a una persona apasionada por las ventas y el crecimiento de negocios, con fuerte orientación a resultados. Este rol es clave para generar oportunidades comerciales que fortalezcan las alianzas estratégicas de Endeavor México y aceleren la atracción de scaleups y partners de alto impacto.

El / la SDR será responsable de abrir puertas, generar leads calificados, dar seguimiento al pipeline y apoyar al equipo de Growth & Partnerships en alcanzar sus metas de expansión.

Responsabilidades

Prospección activa : generar nuevos leads a través de investigación, llamadas en frío, correos y redes profesionales.

Calificación de leads : identificar prospectos con alto potencial y conectarlos con el equipo de Partnerships.

Gestión de pipeline : mantener y actualizar la información en Salesforce.

Seguimiento comercial : dar seguimiento a correos, agendar reuniones y asegurar que no se pierdan oportunidades en el embudo.

Monitoreo de KPIs : analizar métricas de conversión y reportar avances al equipo de Growth.

Apoyo en materiales comerciales : colaborar en la preparación de propuestas de valor, agendas y presentaciones para reuniones con corporativos y scaleups.

Actualización constante : mantenerse al día sobre tendencias de innovación, corporativos, scaleups y stakeholders clave del ecosistema emprendedor.

Perfil del candidato / a

Requisitos (hard skills) :

1–2 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, growth o rol similar (idealmente en ecosistema emprendedor o innovación). Buscamos a alguien en etapa entry level con muchas ganas de aprender y crecer.

Manejo de herramientas de CRM (Salesforce, HubSpot u otras).

Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Inglés intermedio–avanzado (deseable).

Habilidades clave (soft skills) :

Proactividad y fuerte enfoque a resultados.

Capacidad de organización y manejo de múltiples cuentas.

Resiliencia frente al rechazo y motivación para alcanzar objetivos de prospección.

Gusto por trabajar en equipo y en entornos dinámicos.

Pasión por el emprendimiento y el ecosistema de innovación.

Localización

Buscamos candidatos ubicados en la Ciudad de México o con disponibilidad de mudanza. El modelo de trabajo en Endeavor es híbrido ( 2 días presencial en oficina ).

¿Quiénes somos?

Endeavor es una organización impulsada por sus valores. Buscamos a alguien que esté alineado a estos :

Entrepreneur First : somos una organización de, por y para emprendedores.

Go Big : creemos que la locura es un cumplido y apuntamos siempre hacia metas aspiracionales.

Network of Trust : nuestra comunidad está construida en confianza y respeto mutuo.

Pay It Forward : multiplicamos nuestro impacto ayudando primero.

One Endeavor : no tenemos fronteras, trabajamos con +500 personas en 30 países.

Always Agile : entendemos que la planificación, no los planes, es lo que importa.

Beneficios

Bono anual equivalente a 3 meses de sueldo con base en resultados y políticas vigentes (únicamente aplica si ya estás titulado / a).

20 días de aguinaldo.

Seguro de gastos médicos mayores.

Short Friday (viernes corto).

Trabajo híbrido y flexibilidad de horario.

Dos semanas de vacaciones pagadas adicionales a las de Ley (en fechas determinadas por Endeavor).

Exposición directa con scaleups, corporativos, VCs y aliados estratégicos del ecosistema.

Crecimiento profesional en un equipo global de +500 personas en más de 30 países.