Representante social

Responsabilidades :

Liderar y definir las estrategias del área laboral, con el objetivo de minimizar los riesgos ante los conflictos y demandas laborales.

Administración de los despachos legales

Determinar parámetros de negociación de cierre de demandas

Asesorar y atender las solicitudes o requerimientos de las autoridades laborales, Secretaría del trabajo y previsión social (STPS) para dar cumplimento a las obligaciones que tiene la empresa con las autoridades y evitar sanciones.

Requisitos :

~ Estudios terminados en Licenciatura en Derecho, Licenciatura Relaciones Laborales o afín. (Título y cédula indispensble)

~5 años de experiencia previa en área similar.

~ Conocimientos en legislación de todas las áreas del derecho, Interpretación de normas, Ley Estatal y Federal, Ley del Trabajo, Contratos Colectivos y de Trabajo.

~ Habilidades : seguimiento y control, negociación, proactividad

Ofrecemos :

Sueldo base mensual + bono de desepmeño

Prestaciones de ley y superiores