AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Descripción de la Plaza

Brindar asistencia al área de RRHH en la empresa para la ejecución de un sinnúmero de tareas administrativas, tales como procesar la documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias del personal, la evaluación de desempeño junto a su respectivo informe.
Las actividades principales a realizar como auxiliar de recursos humanos son:
oApoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
o Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.
o Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.
o Verificar las referencias de los aspirantes.
o Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.
o Atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la Institución.
o Apoyar en el control de vacaciones del personal.
o Las demás que les confieran el Reglamento Interior, los manuales de organización y procedimientos con el objetivo de tener mejoras en la empresa.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Básico

Mínima Experiencia Laboral Requerida

1 año