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JEFE TI
Grupo LalaTorreón, Coahuila, MexicoHace 3 días
Descripción del trabajoConfigurar y dar soporte funcional a SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo el manejo de reglas de negocio, workflows, procesos organizativos y administración de personal. Dar soporte funcional a los módulos de Talento en SuccessFactors (Reclutamiento, Onboarding, Compensaciones, Desempeño, Sucesión, Aprendizaje y Perfil de Puesto). Mantener y actualizar la estructura organizacional y procesos de movimientos de personal (altas, bajas, reingresos, cambios). Coordinar integraciones entre SuccessFactors, SAP ECC HCM, Succes Factors ECP y otros sistemas internos o externos, utilizando herramientas como SAP PI / XI, SAP CPI, APIs, web services o archivos planos. Interactuar con usuarios clave para el entendimiento de requerimientos, proponer soluciones funcionales y redefinir procesos de negocio de RH. Participar en proyectos de migración, implementación o mejora continua de soluciones de RH. Comunicación efectiva Enfoque al negocio Enfoque al cliente Colaboración
Objetivo :
Ser el punto de enlace principal del área de Recursos Humanos para el desarrollo e implementación de proyectos, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos así como liderar la operación, evolución y soporte funcional de las soluciones tecnológicas de Recursos Humanos, principalmente SAP SuccessFactors.
Requisitos :
- Escolaridad mínima : Lic. o Ing. en Sistemas Computacionales, Informática o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar
- Paquetería Office / SAP HCM / Success Factors Employee Central / CPI / PI / XI / APIs.
Funciones :
Habilidades :
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Ti • Torreón, Coahuila, Mexico