Gerente De Desarrollo Organizacional

Ser factor de cambio en una empresa con visión humana y de desarrollo.

Fungir como elemento clave en la transformación cultural de la organización.

Sobre nuestro cliente

Compañía con más de 20 años de trayectoria en el sector de entretenimiento.

Descripción

Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.

Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.

Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.

Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.

Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.

Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.

Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.

Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal.

Perfil buscado

El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.

• 10 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales +3 años en DO, Capacitación o Cultura.

Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.

Trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

Capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos.

Qué Ofrecemos

Salario mensual : $70,000 - $85,000 MXN + prestaciones superiores a ley

Disponibilidad para laborar en un esquema 100% presencial en Jilotepec, Estado de México.

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