(Aplica ya) Analista de Datos Sector Financiero...

Buscamos un / a Finance & Data Senior Analyst con experiencia en análisis financiero y manejo avanzado de datos. Esta posición es ideal para alguien que combine pensamiento estratégico con habilidades técnicas para transformar información compleja en decisiones de alto impacto.

Finance & Data Senior Analyst

Diseñar y optimizar modelos financieros en Excel para análisis de rentabilidad y proyecciones

Analizar estados financieros, KPIs y métricas clave del negocio para identificar riesgos y oportunidades.

Automatizar análisis financieros mediante programación en Python, SQL y herramientas ETL.

Construir y mantener dashboards interactivos en Power BI para facilitar la toma de decisiones.

Integrar y depurar bases de datos provenientes de distintas fuentes (internas y externas).

Liderar proyectos de planeación financiera, presupuestos, forecast y análisis de escenarios.

Colaborar con equipos multidisciplinarios (Finanzas, Producto, Tecnología) para impulsar iniciativas estratégicas.

Presentar insights financieros y técnicos a stakeholders senior de forma clara y estructurada.

Licenciatura en Economía, Finanzas, Ingeniería, Actuaría, Matemáticas o afín.

Mínimo 1 año de experiencia en roles similares.

Excel avanzado (modelación, macros, tablas dinámicas, etc.).

Conocimiento sólido en Python, SQL y Power BI.

Experiencia en manejo de bases de datos, automatización de procesos y diseño de ETLs.

Conocimientos en finanzas corporativas, valuación, contabilidad y análisis financiero.

Inglés avanzado.

Deseable experiencia en banca, consultoría, banca de inversión, private equity, equity research o tecnología

Contratación directa con la Institución

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

REPORTA A : Director de Finanzas Retail y Wealth Management

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos / as. Todos / as los / las empleados / as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”