Asignación de ventas
Objetivo principal del puesto es la consolidación de un equipo de ventas exitoso que contribuya al crecimiento empresarial y satisfaga las necesidades de los clientes en términos de tiempo y calidad.
Responsabilidades clave
- Dirige al equipo nacional de ventas para implementar estrategias de venta telefónica, programando llamadas para ofrecer productos del portafolio.
- Guiará a su equipo para lograr la negociación efectiva con el cliente, maximizando la contribución marginal de la empresa.
- Apoyará con visitas a clientes del equipo nacional de ventas cuando así lo requieran.
- Proporcionará información estratégica sobre el mercado mediante seguimiento de productos de la competencia y comportamiento de los productos en el mismo.
- Establecerá, anticipará y resolverá problemas proactivamente con su equipo y los clientes, ofreciendo soluciones que generen nuevas oportunidades de negocio y crecimiento en ventas.
- Cerrará las ventas al crear una relación con el cliente potencial, explicando el producto, sus aplicaciones y superando las inconformidades del cliente.
Se requiere informar al líder directo el estatus de las ventas (cifras mensuales, márgenes, precios) vs. presupuesto y ayudar a dar seguimiento de KPI's :
Presentará iniciativas de prospectos de clientes y potenciales negocios a desarrollar mediante la aprobación de diferentes productos del portafolio de la empresa.Recopilará la información diaria de los pedidos de clientes y el estado de las ventas de acuerdo con el reporte que arroja el sistema para revisar precios y entregas.Requisitos del perfil del puesto
Licenciatura en área económico-administrativa o afín.Experiencia mínima de 5 años en área de Ventas.Preferentemente en la industria de resinas y / o químicos.Presentaciones efectivas, escucha, negociación y cierre de venta; mantenimiento de relaciones comerciales y toma de responsabilidad de metas comerciales trazadas.Nivel medio de escritura, lectura y conversación en inglés (deseable avanzado).Competencias / Habilidades / Conocimiento / Experiencia :
Liderazgo y gestión de equipo.Orientación a resultados.Comunicación efectiva.Planeación y organización.Negociación y cierre de ventas.Análisis y toma de decisiones.Adaptabilidad al cambio.