Consultor SAP SAP SuccessFactors Compensaciones

Descripción del empleo

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Compensaciones.

Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad

• Compensación Fija
  • Configuración de Plantilla con secciones.​
  • Información del Empleado.​
  • Información Salarial Actual.​
  • Información de compensación (Compa-Ratio).​
  • Información de Planeación de incremento anual (Mérito).​
  • Nueva Información Salarial.​
  • Configuración de Flujo de la Plantilla de Compensación (itinerario).​
  • Configuración de Plantilla de declaración de Compensación.​
• Compensación Variable
  • Configuración de Plantilla con secciones.​
  • Información del Empleado.​
  • Información de Rendimiento Empresarial.​
  • Información de Rendimiento Individual.​
  • Configuración de Flujo de la Plantilla de Pago Variable (itinerario)​
  • Configuración de Plantilla de declaración de Pago Variable.​
  • Pago Final del Bono.​
• Configuración de Roles y Permisos (RBP)
• Integración con Evaluación del Desempeñó y Objetivos
• Generación de carta de notificación de la compensación
• Notificaciones por correo electrónico de la compensación otorgada.
• Activación de los reportes y analíticos estándar de la funcionalidad

Requisitos

Requisitos Básicos

• Al menos 5 años de experiencia en:
• Análisis de datos
• Atención de incidentes y requerimientos
• Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
• Certificado SAP SSFF

Deseables

• Trabajo en consultoría
• Participación en preventa de SuccessFactors.

Habilidades Blandas

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar con todos los niveles de la organización.

• Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle.

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles

• Proactividad, capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar.

• Orientación a resultados y compromiso con la calidad.

• Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados.

• Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio

Información adicional

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Cultura de innovación y colaboración.

• Programas de bienestar físico y emocional.

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

• Sueldo base

• Prestaciones superiores a las de la ley

• Seguro de vida

• Seguro de Gastos Médicos Mayores