Descripción del Puesto
Buscamos a un profesional apasionado que se encargue de diseñar y asegurar la comunicación e implementación del modelo ALCE en la fuerza de ventas, a través del entrenamiento en los procesos, especialización en marcas y productos y desarrollo de habilidades comerciales.
Responsabilidades
- Diseñar planes y programas de entrenamiento y capacitación de acuerdo a las necesidades comerciales y operativas para colaboradores activos y de nuevo ingreso.
- Colaborar con el área de Capacitación y de SGC para implementar planes conjuntos que permitan que las operaciones específicas de las áreas que requieren entrenamiento complementen su instrucción de acuerdo al plan de desarrollo establecido para los colaboradores y para mantener las certificaciones necesarias.
- Implementar el modelo de servicio en las divisiones de campo atraves del entrenamiento de los procesos comerciales para garantizar la estandarización en la operación.
- Asegurar la especialización de los colaboradores en marcas exclusivas y productos atraves de la oferta formativa de Universidad APYMSA con el propósito que puedan diseñar una oferta de valor para nuestros clientes con base en todo nuestro portafolio.
- Diseñar, gestionar y dar seguimiento a estrategias de comunicación y gamificación para el cumplimiento de procesos y el desarrollo de los colaboradores.
- Desarrollar habilidades comerciales en los colaboradores atraves del entrenamiento en campo y sucursales con el objetivo de impulsar el cumplimiento de indicadores claves.
Requisitos del Candidato
Licenciatura o ingeniera en Administración y gestión de empresas, negocios internacionales o comercio.3 años de experiencia en puestos similares.Especialización en ventas y Desarrollo Organizacional.Conocimiento en Power BI, MIRO, Excel y Power Point.Beneficios
Formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Pago semanal.Vales de despensa.Todas las prestaciones de ley.Caja de ahorro.Fondo de ahorro 5%.Seguro de vida.30 días de aguinaldo.Reparto de utilidades.Servicio de comedor.Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.Apoyo de servicios funerarios.Plan de pensión interno (a partir de la planta).Estabilidad laboral y trayectoria profesional.Contratación directa por empresa.