Overview
Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip
- Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.
CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.
ESTAMOS EN BUSQUEDA DE :
GERENCIA EN RETAIL
EN CARTER´S : PLAZA SENDERO
BRINDAMOS :
Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.Salario base $ 18,000.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.Prestaciones de ley y superiores :Vales de despensa.Fondo de ahorroSeguro de vidaDescuentos en la marca.Contratación directa por la empresa.Oportunidad de crecimiento y desarrollo.PERFIL REQUERIDO
Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)Licenciatura trunca o concluidaVivir Máximo 1 hora de la zona a laborarHabilidades de liderazgo y supervisión de equiposComunicación efectiva con clientes y equipo de trabajoDominio de KPI´s RetailCONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)Manejo de equipos de 8 personas en adelanteMISION DEL PUESTO :
Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).Cumplimiento de los objetivos de venta.Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecidoResponsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!
En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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