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Empresa ConfidencialCiudad de México, Ciudad de México, MX
Hace 4 horas
Descripción del trabajo

El candidato ideal apoyará el alcance completo de las responsabilidades del área de Recursos Humanos y trabajará en alianza con la organización en iniciativas estratégicas. Tendrá como misión mantener y fortalecer la gestión de capital humano mediante la planeación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo sostenible de la empresa.

Responsabilidades principales

  • Reclutar, seleccionar e integrar a los nuevos colaboradores.
  • Administrar y dar seguimiento al proceso de inducción y capacitación inicial.
  • Coordinar la gestión del desempeño, estableciendo métricas y retroalimentación continua.
  • Gestionar procesos de nómina, compensaciones y beneficios para todo el personal.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Actuar como socio estratégico de la dirección en temas de talento y cultura organizacional.

Requisitos

  • Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (o experiencia equivalente).
  • Mínimo 5 años de experiencia comprobable en posiciones similares de Recursos Humanos.
  • Experiencia sólida en reclutamiento y en la mejora de estrategias de atracción de talento.
  • Dominio en procesos de capacitación y formación de líderes.
  • Fuertes habilidades organizacionales, de pensamiento crítico y comunicación efectiva.
  • Atención al detalle, juicio ético y capacidad de tomar decisiones estratégicas.
  • Inglés intermedio (deseable).
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

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