Human Resources Business Partner - Recruiting

Objetivo : Implementar estrategias de Recursos Humanos en conjunto con el equipo, asegurando su cumplimiento E2E.

Actividades :

Desarrollar e implementar soluciones que aporten valor al negocio y habilitar al equipo para su ejecución.

Promover el uso de datos con los clientes y equipos para la toma de decisiones y definición de iniciativas que generen valor.

Brindar mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en la gestión de talento.

Fomentar una cultura de auto gestión y liderazgo de servicio basada en los valores de la compañía.

Implementar métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de Recursos Humanos.

Liderar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos para promover un entorno laboral favorable.

Estrategia y análisis para conectar datos, negocio y con grupos de interés con impacto

Buscamos :

~ Conocimiento en Recursos Humanos, Gestión de Talento, y / o Desarrollo Organizacional.

~1 a 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o relacionadas. (indispensable)

~ Inglés intermedio (Deseable)

~ Habilidades intermedias en Excel.

~ Empatía y escucha activa.

~ Conocimientos básicos de legislación laboral.