Objetivo : Implementar estrategias de Recursos Humanos en conjunto con el equipo, asegurando su cumplimiento E2E.
Actividades :
Desarrollar e implementar soluciones que aporten valor al negocio y habilitar al equipo para su ejecución.
Promover el uso de datos con los clientes y equipos para la toma de decisiones y definición de iniciativas que generen valor.
Brindar mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en la gestión de talento.
Fomentar una cultura de auto gestión y liderazgo de servicio basada en los valores de la compañía.
Implementar métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de Recursos Humanos.
Liderar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos para promover un entorno laboral favorable.
Estrategia y análisis para conectar datos, negocio y con grupos de interés con impacto
Buscamos :
~ Conocimiento en Recursos Humanos, Gestión de Talento, y / o Desarrollo Organizacional.
~1 a 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o relacionadas. (indispensable)
~ Inglés intermedio (Deseable)
~ Habilidades intermedias en Excel.
~ Empatía y escucha activa.
~ Conocimientos básicos de legislación laboral.
Partner • Ciudad de México, México