Coordinación En Servicios Integrales

Funciones : Supervisar el ingreso y salida de los equipos médicos que no estén en el contrato del Servicio Integral y que se realicen solo para PQX ´s del día.Coordinar junto con la o el Encargado del servicio integral la inducción al personal técnico de nuevo ingreso del Servicio Integral.Verificar la asistencia del personal técnico a su cargo en conjunto con la o el encargado del servicio integral y enviar la información a la Coordinación de Recursos Humanos.Conocer y manejar ampliamente el proceso de ventas y el procedimiento de Servicios Integrales.Colaborar con la información requerida para el funcionamiento de los departamentos involucrados.Conocer y dominar las líneas de productos y las áreas médicas donde la empresa opera.Verificar la recolección de datos sobre la eficacia y seguridad de los productos, incluyendo el reporte de salidas no conformes o problemas de calidad en las áreas pertinentes, en los servicios donde la empresa opera.Aplicar estrategias y planes de Servicio dirigidos por la Gerencia de Ventas Gobierno para fomentar el crecimiento y la expansión de la empresa en el sector público (Institucional)Fomentar la motivación del personal de Servicios IntegralesVerificar los documentos de licitación para entender el funcionamiento de cada SI a su cargoVerificar el seguimiento de las propuestas presentadas y comunicar el progreso a los stakeholders (grupos interesados) internos.Vigilar el cumplimiento de las actividades y objetivos establecidos por la Dirección Comercial para el personal de Servicios IntegralesSupervisar la formación y capacitación del personal técnico de servicios integralesBrindar apoyo a la o el encargado del servicio integral en proporcionar la información y las demostraciones de los productos y servicios a todo el personal médico de los servicios integralesAsegurar el funcionamiento de los Servicios IntegralesDar seguimiento a la realización, implementación y analizar los resultados de las encuestas de satisfacción de la clientela.Supervisar el correcto llenado de registros por parte de la o el encargado del SI, y de la o el especialista clínico del SIResponsable del recurso humano del área a su cargo.Supervisar riesgos y la implementación de mejoras en el personal a su cargo.Supervisar y gestionar las necesidades, alcances y responsabilidades del Departamento de Servicios IntegralesRequisitos : Licenciatura en áreas afines a la salud, Lic. en áreas administrativas, (preferentemente).

Disponibilidad para viajarExperiencia en industria médica, ventas a hospitales de gobierno, conocimiento de los procesos de licitaciones, marcaje, presentación de propuesta, juntas aclaratoriasConocimiento en plataforma CompraNetMS Office, software de bases de datos, SAE.ESPAÑOL / INGLÉS (Preferentemente)NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ES TOTALMENTE SIN DISCRIMINACIÓN Y CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.NO SOLICITAMOS CERTIFICADOS MÉDICOS DE NO EMBARAZO Y VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA (VIH)