Practicante de Reclutamiento y Selección...

¡Únete a Sigma! Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

Objetivo del Puesto :

Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos reclutamiento, participando activamente en las etapas de publicación, filtrado, entrevistas y coordinación logística, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de selección del área corporativa de Recursos Humanos.

Perfil :

• Escolaridad : Estudiante activo de la carrera en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Semestre : Últimos 2 años de carrera (a partir de 6° semestre).
• Disponibilidad : 6 horas diarias por la mañana (8 : 00 -2 : 00 pm)
• Esquema de Trabajo : Híbrido
• Conocimientos deseables :
• Reclutamiento y selección de personal
• Entrevistas por competencias
• Manejo de plataformas como OCC, LinkedIn, etc.
• Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Inglés : Intermedio - Avanzado
• Habilidades :
• Comunicación efectiva
• Organización y seguimiento
• Trabajo en equipo
• Proactividad

Funciones :

Ofrecemos :

Ubicación : Calle Arq. Pedro Ramirez Vazquez # 200 Int. # 13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza Garcia, N.L.

Modalidad : Esquema Híbrido

Unidad de Negocio : Sigma México | Corporativo

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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