Objetivo del puesto
Planear y diseñar estrategias de alto impacto para garantizar el cumplimiento de los ORK´S del negocio de su territorio, a traveés de la formación y motivación de un equipo de alto desempeño y estratégico de Directores de Operación de Zona, así como identificar oportunidades para potenciar la recuperación de la cartera que impacta directo en la contribución del negocio nuevas estrategias de cobranza que impulsen el crecimiento sostenido de su Territorio.
Funciones principales
- Asegurar el cumplimiento de los ORC´S en el territorio.
- Desarrollo de un equipo de alto desempeño operativo.
- Ser el vínculo entre la dirección general de Cobranza Legal y la Operación.
- Asegurar la implementación de estrategias desarrolladas por la dirección.
Perfil ideal del candidato
Experiencia mínima de 2 años.Conocimientos en cobranza, gestión de cartera, planeación de cobranza.Oferta de valor
Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 30 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.5.8 Bono, automóvilCondiciones Laborales : Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas