▷ Solo Quedan 24h : Coordinador de Analisis...

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Seamos 86 mil +1 y únete al mejor equipo como Coordinador de activaciones.

¿Cómo contribuirás a nuestra refrescante historia?

Perfil del Puesto – Experiencias y Activaciones (Coca-Cola FEMSA)

Más de 4 años de experiencia gestionando, ejecutando y administrando el plan anual de experiencias y activaciones dirigidas a consumidores y clientes (internos y externos), alineadas al desarrollo de marcas y categorías de Coca-Cola FEMSA .

Elaboración de reportes de seguimiento y cierre , incluyendo análisis de resultados para identificar oportunidades de mejora y optimizar estrategias.

Recomendación de mejores prácticas y activaciones de conexión con el consumidor final :

Offline : activaciones presenciales en calle, eventos, espectáculos, entre otros.

Online : campañas digitales, redes sociales, gaming, etc.

Experiencia en la administración y negociación de eventos patrocinados, incluyendo gestión con patrocinadores y aliados estratégicos.

¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?

Licenciatura concluida en Marketing, Ingeniería industrial o a fin.

Experiencia previa en el sector de entretenimiento planeando y desarrollando activaciones de marca.

Organización

Comunicación efectiva

Enfoque al cliente

¿Cuál es nuestra propuesta de valor?

Prestaciones superiores a la ley.

Crecimiento profesional.

Esquema hibrido.

Zona de trabajo : Santa Fe, Cuajimalpa, Ciudad de México.

Horario : L-V de 8 : 00 a.m.-6 : 00 p.m.

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Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.