Coordinación de Nóminas...

Objetivo del puesto : Garantizar la correcta y oportuna administración de la nómina y todos los procesos relacionados con personal, asegurando cumplimiento legal, exactitud en los pagos y soporte operativo al área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales :

Procesar nómina semanal, quincenal o mensual, asegurando precisión en percepciones, deducciones y pagos.

Administrar altas, bajas y modificaciones de personal en sistemas internos.

Controlar y registrar horas trabajadas, bonos, incentivos y demás compensaciones.

Generar reportes de nómina y estadísticas de personal para el área de Compensaciones & RR. LL.

Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR, etc.).

Atender dudas y solicitudes de empleados respecto a nómina y prestaciones.

Colaborar con auditorías internas o externas relacionadas con nómina.

Requisitos :

Experiencia comprobable en administración de nómina (mínimo 2–3 años).

Conocimiento en leyes laborales, IMSS, INFONAVIT, ISR.

Habilidades analíticas, detalle y confidencialidad.

Capacidad de trabajo bajo presión y manejo de tiempos críticos.

Manejo de Excel intermedio