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Empresa ConfidencialTenochtitlán, Veracruz, MX

Hace 21 días

Descripción del trabajo

Objetivo del puesto :

Diseñar, implementar y gestionar estrategias de atracción de talento que permitan identificar, evaluar y contratar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades del banco, alineando los procesos de reclutamiento con los valores, cultura y objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales :

Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.
Publicar vacantes en medios internos y externos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas.
Colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto y requerimientos específicos.
Participar en ferias de empleo, universidades y eventos de atracción de talento.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
Apoyar en proyectos de marca empleadora y comunicación interna relacionados con talento.

Requisitos :

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector financiero.

Conocimiento en entrevistas por competencias, herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento.

Manejo de indicadores de atracción de talento.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.

Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento (ATS).

Ofrecemos

Salario base 28,000

Trabajo de Lunes a viernes

Horario : 9 a 19 hrs

Zona de trabajo, sur de la CDMX

Competencias clave :

Orientación al cliente interno

Pensamiento estratégico

Proactividad

Ética profesional

Adaptabilidad al cambio

Trabajo bajo presión

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Quedan 15H Consultor • Tenochtitlán, Veracruz, MX