Supervisor De Ventas

Objetivo del puesto : Desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nómina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta.

Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento SIGA), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia, así como visitas a campo con los diferentes mercados y ubicaciones con convenio para la venta de seguros de descuento por nomina.Principales Funciones : Recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas.Visita a campo con sus agentes y apoyar en el desarrollo del agente.

Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas ARGOS, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitaciónDar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo.Capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.Hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la CNSF.Requisitos : Licenciatura terminada, mínimo Preparatoria (contar con certificados).

Perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas.

Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de Agentes de ventas, asesores o promotores.Deseable conocimiento básico en seguros de vida.Experiencia con venta en campo.Capacidad de reclutar equipo Propio.Ofrecemos : Ayuda semanal en el arranque.Esquema de compensación 10% por Venta de agentes.Bonos Semanales, Mensuales, Trimestrales y Productividad.Generación de Cartera PropiaCapacitación constante desde inicioApoyo en trámite de cédula ante CNSFCartera para tu Fuerza de Ventas.Asignación de Mercado.