Reclutador Sr

• Gestionar procesos de atracción de talento para posiciones de distintas áreas (supply chain, contabilidad, finanzas, IT, administración.
• Colaborar de forma consultiva y estratégica con líderes internos, ofreciendo orientación sobre mejores prácticas de atracción de talento.
• Mantener una comunicación clara y efectiva con hiring managers.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos de búsqueda para posiciones especializadas o de difícil cobertura.
• Utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en plataformas como LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo especializadas, redes profesionales de la industria.
• Realizar investigación de mercado y análisis de la competencia para entender tendencias, disponibilidad de talento y rangos salariales.
• Mapear y captar talento potencial en empresas objetivo, universidades y asociaciones profesionales.

Investigación de mercado, identificación y contacto con candidatos.Aportar insights de mercado y mejores prácticas de reclutamiento

• Licenciatura en psicología, administración o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento especializado en roles técnicos (idealmente en perfiles logistica (supply chain, contabilidad, finanzas, IT, administración).
• Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda.
• Experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente Workday.
• Experiencia previa en ambientes multinacionales y colaborando con equipos en EE.UU.
• Inglés avanzado - comunicación con stakeholders en EE.UU.
• Estilo de comunicación asertivo, consultivo, empático y orientado al servicio.
• Capacidad para escuchar, y orientar estratégicamente.
• Deseable experiencia en el sector agroindustrial o empresas con operaciones multinacionales.

• Rango Salarial: $50,000-$55,000 mil brutos + Prestaciones Superiores de Ley
• Guadalajara, Jalisco- Zapopan
• Esquema Híbrido.