ASEOSR COMERCIAL - MATERIALES PARA CONSTRUCCIÓN...

Grupo MUNGO solicita : Asesor Comercial Cemento a Granel

Indispensable que Radique en Querétaro (preferentemente) o al rededores ( Celaya, Guanajuato, etc.)

Experiencia en la industria, construcción, preferentemente. O experiencia en venta de materiales enfocados a la construcción.

Descripción del empleo

Nuestros Ejecutivos Comerciales o Asesores comerciales, deben ser proactivos, estar completamente enfocados en el cumplimiento de metas, saber trabajar en equipo, y estar comprometidos con el servicio al cliente.

Necesitamos ejecutivos enfocados en su trabajo. Si su paradigma es ese, seguro se convertirá en realidad.

Algunas de las características de nuestros Asesores comerciales son :

Optimismo y fuerza al iniciar las prospecciones.Buscar alternativas para diluir conflictos con los clientes.Escucha empática.Generación de ideas para conseguir bases de datos de posibles prospectos.Alta pasión por el servicio.Construyen confianza a través de la honestidad y respeto.Transmiten al prospecto y clientes el compromiso y responsabilidad de involucramiento en sus procesos de la cadena de suministro.

Las actividades diarias a desempeñar son :

Prospección de clientes nuevos.Visita clientes activos.Programación de pedidos.Asesoría técnica.Desarrollo de reportes y estrategias comerciales.Conciliaciones.

Ofrecemos :

Sueldo base $15,500.00 (Quince mil pesos 00 / 100 moneda nacional) más atractivo esquema de comisionesSalario registrado al 100% en el IMSSPrestaciones del LeyTrabajo de Planta

Beneficios :

Auto de la compañíaLaptop de la compañíaCelularGasolina y CasetasPTU

Tipo de puesto : Tiempo completo

Cada Asesor Comerciales responsable de los resultados de su zona o mercado. El crecimiento y cumplimiento de los objetivos establecidos por la dirección general, dependen de las estrategias desarrolladas y ejecutadas por cada uno de los ejecutivos.

AVISO IMPORTANTE :

El reclutamiento y selección de personal que llevamos en Grupo MUNGO, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar : origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.