Director de Capital Humano

Estamos en busca de un Director de Capital Humano con una amplia experiencia en gestión de recursos humanos y liderazgo estratégico.
En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar políticas y programas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. Tú papel será crucial para el desarrollo y la retención de talento, la mejora de la cultura organizacional y la implementación de prácticas de gestión de personas que impulsen el éxito de la empresa.
Experiencia mínima de 4 años a nivel dirección en empresas de manufactura, supervisor de equipos de trabajo multisite.
Experiencia en la gestión de equipos, la supervisión de procesos de reclutamiento y selección, y la implementación de programas de desarrollo profesional serán fundamentales para el éxito en este rol.
Deberás tener una visión estratégica para alinear las iniciativas de capital humano con los objetivos generales de la empresa, asegurando así un enfoque coherente y efectivo en la gestión del talento.
Se requiere un liderazgo fuerte y una capacidad demostrada para motivar y dirigir a los equipos de recursos humanos.
Asegurar la administración de la relación laboral conforme a las leyes, reglamentos y normas vigentes, previniendo y mitigando riesgos y contingencias laborales.
Supervisar y garantizar la correcta y oportuna gestión de nóminas, compensaciones y prestaciones fijas y variables, incluyendo la actualización de tabuladores salariales y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
Además, se espera una gran capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, así como una habilidad para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
Impulsar la transformación digital de los procesos de gestión de personas.

Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo de las personas, esta oportunidad es para ti.
Únete a un equipo dinámico y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.