Gerencia de Capacitación...

Gerencia de Capacitación Objetivo principal :

Implementar en México iniciativas globales de liderazgo y desarrollo, adaptándolas al contexto local en colaboración con líderes y equipos clave, para fortalecer las capacidades del talento y acelerar la transformación organizacional.

¿Implementar programas globales de liderazgo y desarrollo en México, adaptándolos al contexto local.

• Gestionar un equipo de facilitadores y PMOs, asegurando la ejecución efectiva de proyectos de formación.
• Actuar como facilitador en sesiones clave, modelando buenas prácticas de aprendizaje y liderazgo.
• Presentar y alinear iniciativas con líderes locales para su validación y aprobación.
• Administrar el presupuesto de los programas, optimizando recursos para maximizar el impacto.
• Coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de gran escala, cumpliendo con tiempos y objetivos.
• Conectar la estrategia global con las necesidades locales, fortaleciendo el liderazgo como motor de transformación organizacional.

¿Experiencia en gestión de proyectos de capacitación, desarrollo organizacional, preferentemente en empresas multinacionales o con interacción con equipos globales, o afín.

Gusto por la facilitación de programas de formación (especialmente en temas de liderazgo, cultura o habilidades blandas)

Interacción con stakeholders de distintos niveles, incluyendo presentación de propuestas y negociación.

Administración de presupuesto.

Adaptabilidad y pensamiento crítico, para responder eficazmente ante el cambio constante.

Manejo de herramientas de bases de datos para consultas como Power BI (deseable)

Inglés intermedio avanzado conversacional.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.