El Ejecutivo Comercial será responsable de la representación comercial y desarrollo de negocios B2B para 2 cuentas clave , enfocándose en la apertura de nuevos clientes corporativos y en la generación de acuerdos estratégicos con Direcciones de Recursos Humanos (principal interlocutor), Finanzas y áreas de agencias de viajes corporativas.Perfil EspecíficoGénero : Indistinto – se priorizan competencias, proactividad y enfoque a resultados.
Educación : Licenciatura en Turismo, Negocios Internacionales, Administración, Mercadotecnia o afines.Experiencia requerida :
- 3 años en ventas B2B (preferente).
- Experiencia tratando con Direcciones de RH, Finanzas o Travel Managers.
- Deseable experiencia en servicios de viajes, aerolíneas, turismo premium, consultoría o servicios B2B.
- Cartera de clientes corporativos (recomendable).
Competencias clave :
Orientación a resultados y disciplina comercial.Habilidades consultivas de ventas y negociación.Empatía, resiliencia y capacidad de generar confianza.Comunicación ejecutiva, presencia profesional.Proactividad y autogestión.Idiomas :Español 100%Inglés 60% oral y escrito (deseable nivel avanzado para Iberia).Software :
CRM (Pipedrive o similar).Paquetería Office y G Suite.LinkedIn Sales Navigator (deseable).III.
Responsabilidades Principales
Prospectar y abrir cuentas corporativas grandesPresentar y negociar propuestas comerciales con Direcciones de RH (foco principal), Finanzas y agencias de viajes.Desarrollar relaciones estratégicas de largo plazo con clientes clave.Gestionar pipeline en CRM, forecast y seguimiento hasta el cierre.Preparar reportes semanales de avances para IBH y los clientes.IV.KPIs / Medición de Alcances
Prospección : mínimo 6 reuniones nuevas semanales con clientes potenciales.Pipeline : generación y avance de oportunidades en CRM (creación, actualización y seguimiento).Forecast vs. resultados : cumplimiento mensual y trimestral de objetivos comerciales definidos por cuenta.Cierres comerciales : número y volumen de acuerdos corporativos firmados.Relación de forecast / pipeline : proporción de oportunidades avanzadas a negociación / cierre.Cumplimiento del Plan de Trabajo asignado : metas semanales y trimestrales establecidas en IBH.