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Objetivo : Administrar los procesos de Capital Humano GT+logistics y proponer mejora a los procesos del área, a través de las estrategias corporativas con la finalidad de contribuir al desarrollo de los colaboradores y elevar la productividad y rentabilidad en la línea de negocio.
Principales actividades :
1. Desarrollar la estrategia de Capital Humano.
2. Administrar el proceso de incorporación .
3. Diseñar e implementar modelos de desarrollo del talento interno .
4. Facilitar la comunicación organizacional.
5. Participar en la medición de Clima Organizacional.
6. Asegurar los Planes de Capacitación.
7. Asegurar el fortalecimiento de la cultura de Seguridad y Salud .
8. Participar en las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.
9. Asegurar la desvinculación de colaboradores y / o dar seguimiento a las demandas laborales.
10. Garantizar esquemas de compensación que incentiven y administrar los esquemas de pago variables.
Perfil requerido :
Conocimientos :
Habilidades :
Ubicación de Terminales : García / Santa Catarina.
Ofrecemos :
Solo Quedan Gerente • Monterrey, N.L., Monterrey (municipio); Estado de Nuevo León, MX