Somos una empresa que busca incorporar talento estratégico para fortalecer su operación comercial en México.
La compañía se distingue por su enfoque en innovación, desarrollo de personas y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.
El objetivo del rol es administrar las zonas comerciales de su región, liderando equipos de alto desempeño para alcanzar los objetivos de ventas, asegurar la calidad en la atención al cliente, mantener un clima laboral positivo y garantizar procesos éticos.
Responsabilidades Principales
- Coordinar y movilizar al equipo de ventas para cumplir metas mensuales.
- Establecer y comunicar objetivos de ventas al equipo y al socio comercial.
- Escuchar activamente a gerentes de tienda para identificar necesidades.
- Elaborar y presentar informes de ventas a la alta dirección.
- Promover la retención de talento y mantener un buen clima laboral.
- Servir como punto de contacto con el socio y proveedores en su región.
Requisitos generales :
Escolaridad : Licenciatura concluida en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afín.Experiencia : Mínimo 6 años en posiciones similares.Gestión de equipos : Experiencia liderando equipos de más de 60 personas.Competencias Clave
Liderazgo y desarrollo de talentoComunicación efectivaPensamiento analíticoOrientación a resultadosÉtica e integridad