Analista de Reclutamiento y Selección

Tipo de puesto : Administrativo

Tipo de contrato : Planta

Reporta a : Gerente de Recursos Humanos

Horario : Lunes a viernes, 10 : 00 a 19 : 00 hrs.

Lugar de trabajo : Polanco, CDMX

• Objetivo del puesto : Lograr el 100% de contrataciones en sucursales, asegurando una rotación mínima dentro de las mismas.

Funciones principales :

• Realización de publicaciones en redes sociales
• Publicaciones en la plataforma Indeed
• Filtrar, canalizar y seleccionar perfiles de acuerdo con lo solicitado
• Realizar llamadas de seguimiento de acuerdo con el perfil (Hostess, Host / Hostess de hookah, Cajeros, Parrilleros, Bartenders y Cocineros)
• Asignación de psicometría
• Validación de resultados psicométricos
• Coordinación de segunda entrevista con Dirección de Operaciones, Chef, Encargado de barra, Gerente de unidad, etc.
• Solicitar retroalimentación de cada entrevista para una posible cobertura
• En caso de un Vo.Bo., contactar al candidato para la firma de contrato
• Filtrar, canalizar y seleccionar perfiles como : Vendedor, Limpieza, Garrotero, Lava loza, Ayudante de cocina y Barback, etc.
• Citar a entrevista
• Entrega y explicación de formato de ingreso
• Realización de entrevistas y selección (contratación o declinados)
• Impresión de formatos para contrato
• Validación de documentos personales del candidato
• Explicación del llenado de formatos para contrato
• Captura de datos personales del candidato
• Impresión de contratos
• Validación del llenado de formatos y contratos
• Aclaración de dudas por parte del candidato
• Entrega de menús, coctelería y código de vestimenta
• Inventario de uniformes
• Actualización de pizarrón de vacantes
• Apoyo en recepción cuando sea necesario

Competencias y Valores :

1.    Ética e integridad

2.    Proactividad

3.    Compromiso

4.    Tolerancia a la frustración

5.    Comunicación

6.    Sentido de urgencia

7.    Actitud de servicio orientado al cliente

8.    Trabajo bajo presión

9.    Control de gestión y rendición de cuentas

10.  Trabajo en equipo

11.  Enfoque a resultados y orientación a objetivos

Conocimientos técnicos :

1.    Dominio de paquetería Office

2.    Manejo de diferentes estilos de entrevistas

3.    Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas

4.    Manejo de diferentes bolsas de empleo

5.    Gestión de redes sociales

6.    Comunicación efectiva vía telefónica

Requisitos del puesto :

• Edad : 25 a 35 años
• Escolaridad : Licenciatura en Psicología, Pedagogía, LAE o carrera afín al área
• Experiencia : Deseable trayectoria de 2 años o más en el área de reclutamiento y selección, con experiencia en perfiles operativos, mandos medios y gerenciales, llevando a cabo todo el proceso : desde el primer contacto hasta la contratación.
• Otros : Indispensable conocimiento en el sector restaurantero