Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.

Wellbeing Manager (Solo Quedan 24h)...

VivaMonterrey, Nuevo León, MX

Hace 7 horas

Descripción del trabajo

En VIVA, ¡Buscamos Personas Apasionadas Como Tú!

Creemos que este es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Viva es la aerolínea ultra low-cost líder en las Américas, reconocida por ser la más preferida, divertida y rentable, con la flota más joven de Latinoamérica y una de las de mayor crecimiento en el mundo.

Fomentamos una cultura de inclusión, pasión y transparencia —rompiendo con las formas tradicionales de trabajo, redefiniendo la industria y comprometiéndonos con la excelencia en el servicio y la seguridad de nuestros pasajeros.

¡Únete a #TeamViva y volemos más alto juntos!

Viva está en búsqueda de un Wellbeing Manager. Este rol será responsable de definir, liderar y evolucionar la estrategia integral de bienestar de la compañía, asegurando su alineación con la Cultura 4.0 y con la Propuesta de Valor al Colaborador. El objetivo es convertir el bienestar en una palanca estratégica de atracción, retención y compromiso, generando un impacto directo en la productividad, la experiencia del colaborador y en el posicionamiento de Viva como empleador de elección.

Principales Responsabilidades

Liderar la Estrategia Anual de Wellbeing
Definir y ejecutar la agenda de bienestar, alineada con la estrategia de negocio y la Cultura 4.0.
Diseño de Experiencia del Colaborador
Crear programas innovadores y diferenciadores que fortalezcan la marca empleadora y la experiencia del talento.
Definición de KPIs y Medición de Impacto
Establecer métricas estratégicas que vinculen bienestar con retención, productividad, clima laboral, costos y resultados financieros.
Certificaciones y Reconocimientos
Liderar procesos de certificación (GPTW, ESR, ELSSA, Empresa Saludable, entre otros) para reforzar la reputación corporativa.
Gestión de Alianzas Estratégicas
Negociar y coordinar proveedores, aseguradoras e instituciones para garantizar innovación, eficiencia y escalabilidad.
Colaboración Transversal
Asegurar la integración del bienestar en otras agendas clave : diversidad e inclusión, flexibilidad, cultura y comunicación interna.

Requisitos y Experiencia

Formación Académica : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines.

Deseable : Maestría en Capital Humano, Administración o Bienestar Corporativo. Certificaciones en wellness, salud organizacional, liderazgo positivo o project management (PMP, Scrum).

Experiencia Profesional :

6–10 años en Recursos Humanos, con al menos 3–5 liderando estrategias de wellbeing o beneficios.

Experiencia comprobada en diseño de estrategias y KPIs de bienestar.

Participación en certificaciones y reconocimientos corporativos.

Liderazgo en proyectos transversales con múltiples áreas.

Construcción de business cases y presentaciones a comité ejecutivo.

Conocimientos Técnicos

Estrategias y tendencias de wellbeing organizacional.

Gestión de proyectos y metodologías ágiles.

Diseño de métricas y dashboards ejecutivos.

Negociación y administración de proveedores.

Conocimiento de normativas aplicables en salud, riesgos psicosociales y seguridad laboral.

Beneficios de ser #GenteViva

Esquema flexible e híbrido de trabajo.

Vacaciones ilimitadas desde el primer día.

30 días de aguinaldo.

Staff Travel : Vuela a cualquier destino Viva con tarifas especiales para ti y hasta 12 acompañantes.

MyIDTravel : Acceso a tarifas preferenciales en más de 20 aerolíneas internacionales.

Seguro médico, de vida y asistencia médica familiar 24 / 7.

Fondo de ahorro y plan de ahorro para empleados.

Descuentos exclusivos en gimnasios, universidades, restaurantes y más.

Prestaciones superiores a la ley y un ambiente de trabajo único : #TheBestPlaceToWork.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Solo Quedan Manager • Monterrey, Nuevo León, MX