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Director de Capital Humano Exp Call Center / Contact Center

Director de Capital Humano Exp Call Center / Contact Center

AhorraCiudad de México, Mexico
Hace 1 día
Descripción del trabajo

Sobre nosotros

En Ahorra Seguros creemos que el talento es el motor de nuestro crecimiento. Impulsamos una cultura de innovación, bienestar y desarrollo constante, con el firme propósito de consolidar a Capital Humano como un área estratégica que acompaña y potencia la visión de negocio.

Tu misión

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano, asegurando la alineación con los objetivos de la organización. Serás responsable de impulsar el desarrollo del talento, fortalecer la cultura organizacional y garantizar la correcta gestión de nuestras operaciones, con especial foco en estructuras de alto volumen como el Call Center .

Principales funciones

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas al negocio y la operación de call center.
  • Colaborar estrechamente con direcciones administrativas y comerciales para garantizar una gestión ágil y efectiva.
  • Liderar procesos de reclutamiento masivo y especializado, diseñando estrategias innovadoras y monitoreando indicadores.
  • Implementar programas de desarrollo organizacional, liderazgo, sucesión y crecimiento profesional.
  • Diseñar y coordinar programas de capacitación enfocados en operación de alto volumen.
  • Fomentar una cultura positiva, orientada a resultados y a la excelencia operativa.
  • Supervisar gestión de personal, relaciones laborales y administración de conflictos.
  • Definir esquemas de compensación y beneficios competitivos.
  • Impulsar iniciativas de diversidad, inclusión y comunicación interna.
  • Evaluar y proponer soluciones tecnológicas para gestión de talento, asegurando su correcta implementación.
  • Motivar, inspirar y desarrollar al equipo de Capital Humano, manteniendo presencia activa en las distintas sedes de la empresa.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
  • Maestría en Desarrollo Organizacional, Dirección de Capital Humano o MBA (deseable).
  • Experiencia mínima de 10 años en Capital Humano, con al menos 5 en posiciones de dirección.
  • Experiencia comprobable en gestión de talento para call centers o estructuras de alto volumen.
  • Conocimiento sólido en legislación laboral, compensaciones, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
  • Liderazgo estratégico, visión innovadora y habilidades de comunicación y negociación.
  • Miguel Hidalgo, Mexico City, Mexico 1 week ago

    Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico 10 months ago

    Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico 2 weeks ago

    #J-18808-Ljbffr

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    Call Center • Ciudad de México, Mexico