Gestión Administrative Integral

1. Responsable de la gestión integral de recursos humanos en la filial, incluyendo planificación de personal, reclutamiento y selección, capacitación técnica, evaluación de desempeño, administración compensacional y gestión de relaciones laborales.

2. Responsable de la coordinación y comunicación institucional con organismos gubernamentales y autoridades aduaneras, garantizando el cumplimiento normativo y la gestión eficiente de trámites oficiales.

3. Responsable de la gestión integral de operaciones administrativas, incluyendo atención al cliente, administración general, adquisición de suministros, y mantenimiento de instalaciones y equipos.

4. Responsable de la planificación y organización de eventos y reuniones corporativos de gran envergadura.

5. Responsable de la gestión de sellos corporativos, administración de archivos y organización documental de la empresa.

Responsable de los servicios generales y logísticos de la empresa.