Líder De Departamento De Mto De Unidades Diesel

Descripción del puestoEstamos en busca de Líder de Mantenimiento de Unidades Diesel que garantice la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de nuestra flota de camiones.

Será responsable de planear, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y emergente de las unidades, gestionar al personal a cargo, administrar el almacén de suministros y refacciones, asegurando un servicio eficiente y de calidad.Responsabilidades principalesPlanear y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y unidades diesel.Dirigir y coordinar al equipo de mecánicos y personal técnico así como de su contratación, capacitación y desarrollo.Administrar el almacén de refacciones, lubricantes y consumibles.Realizar diagnósticos avanzados de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en motores diesel.Monitorear indicadores de desempeño (disponibilidad de unidades, consumo de combustible, costos por km, etc.).

Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad del área de mantenimiento.Coordinar servicios externos y negociar con proveedores, en caso de ser necesario.Tener nociones de compras y cotizaciones.

Elaborar reportes técnicos y financieros para la dirección.RequisitosIngeniería Mecánica, Mecánica Automotriz o carrera afín.Experiencia mínima de 4 a 6 años en mantenimiento de flota diesel (camiones, tractocamiones o maquinaria pesada).

Experiencia comprobable en liderazgo de equipos de trabajo.Conocimientos sólidos en motores diesel, sistemas eléctricos, frenos, suspensión, transmisiones y uso de herramientas de diagnóstico.Manejo de inventarios y control estricto de combustible.Experiencia en control presupuestal y reportes de indicadores.Manejo de Excel y / o software de gestión de mantenimiento.Licencia de conducir vigente (deseable tipo C o equivalente).

CompetenciasLiderazgo y gestión de equipos.Planeación y organización.Disciplina y control en procesos.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo con otras áreas y con su equipo a cargo.Orientación a resultados y mejora continua.OfrecemosSueldo competitivo acorde a experiencia.Prestaciones de ley.Estabilidad laboral en empresa sólida.Oportunidad de desarrollo profesional.Equipos y áreas con buen clima organizacional.

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