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Gerente En Recursos Humanos Y En Desarrollo Organizacional

Conecte TalentoNavojoa, Sonora, México

Hace 23 horas

Descripción del trabajo

¿Cuentas con experiencia y habilidades de liderazgo?

Tienes conocimientos en desarrollo de personal.

¿Te gustaría seguir creciendo junto con la empresa?

Te estamos buscandoDesarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que fortalezcan la capacidad organizacional, fomenten una cultura positiva y alineen el talento de las empresas del Grupo con sus objetivos estratégicos.

Así mismo asegurar que las empresas del Grupo tengan el talento, la cultura y los procesos necesarios para alcanzar sus metas estratégicas y operativas, mientras se fomenta un entorno de trabajo positivo y productivo.Responsabilidades| 1 | Planificación y Estrategia; -Contribución en la planificación y desarrollo de políticas de recursos humanos .

Apoyo continuo en la gestión y procesos de cambio organizacional| 2 | Reclutamiento y Selección; -Desarrollo del plan y estrategia para la atracción de candidatos calificados -Supervisión del proceso de selección en base a habilidades y cualidades alineado a la cultura| 3 | Capacitación; -Diseño e implementación en conjunto con los lideres de cada área de negocio del adecuado plan de desarrollo y capacitación de los equipos.

Promoción del talento interno, apoyando en el diseño-desarrollo de planes de sucesión para los puestos claves del grupo para asegurar la continuidad de largo plazo.
Evaluación de desempeño; ejecutar e implementar los sistemas de evaluación de desempeño según lo requiera cada empresa .

| 4 | Compensación y Reconocimiento; -Desarrollo de tabuladores salariales competitivos de acuerdo con mercado y estudios de compensación de cada industria en las cuales tiene representación el grupo-Gestionar los programas de beneficios y reconocimientos para el colaborador dentro del grupo.

Manteniendo siempre que sean lo más competitivos y atractivos para los colaboradores y de acuerdo al entorno del Grupo.

| 5 | Coordinador Cultura Organizacional; -Pilar en el desarrollo y fomento de la cultura organizacional alineado a los valores -Bienestar y Salud; promover junto con su equipo de recursos humanos las iniciativas que mejor alineen el equilibrio entre la vida laboral y la personal para los colaboradores.

Alinear y dar cumplimiento a código de conducta y políticas internas del Grupo -Comunicación Interna, Impulsar la visión y misión del grupo -Planeación de actividades que fomenten la visión de nuestra responsabilidad social| 6 | Liderazgo y Supervisión; -Validación de su equipo de trabajo con apego a los KPIS estipulados por el grupo -Coaching y asesoría actuando como asesor de la dirección| 7 | Relaciones Laborales y Normatividad; -Dar cumplimiento normativo y asegurar que se cumplas con todas las leyes y regulaciones laborales -Que buscamosLicenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afínExperiencia de 4 años en reclutamiento, desarrollo organizacional, clima laboral, compensaciones, brindando planes de trabajo, evaluaciones de desempeñoConocimientos amplios de LFT, IMSS, STPS, NOM ´sHaber tenido un número de plantilla de más de 200 empleadosDisponibilidad para viajarQue ofrecemosSueldo de $45,000 a $50,000 nominales al mes, en base a experienciaPrestaciones de leyFondo de ahorro del 5%Horario : Lunes a viernes de 8 : 30 a 6 : 30 y sábados de 8 : 00 a 1 : 30Zona de trabajo : Colonia Reforma, NavojoaTipo de puesto : Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo : $45, $50,000.00 al mesBeneficios : Seguro de gastos médicos mayoresPregunta(s) de postulación : ¿Tienes disponibilidad para viajar?

Plantilla de personal que has manejadoTiempo de experiencia como líder de RH y desarrollo organizacional¿Cual es tu nivel de conocimientos en LFT, IMSS, STPS, NOM ´s?

Lugar de trabajo : Empleo presencial

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En Desarrollo En • Navojoa, Sonora, México