Overview
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Responsibilities
- Administración del personal
- Administración de los recursos, ingresos y gastos
- Elaboración y control de presupuesto
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de imagen
- Aplicación de políticas para procesos de compraventa
- Supervisión y control documental de expedientes de clientes
- Planes de trabajo de cada uno de los puestos
- Control de morosidad y seguimiento a la cobranza
- Procesos de pago para gastos fijos
- Cumplimiento de objetivos (experiencia del cliente)
- Generación de estrategias en conjunto con el coordinador comercial
- Gestión de tramitología
- Seguimiento a cumplimiento de objetivos de ventas
Requisitos
Administrador, carrera a fin (ramo hotelero, servicios, atención al cliente o inmobiliario)Mayor de 27 añosDisposición de horarioDisposición para viajarSaber manejar (estándar)ResponsableConocimientos Deseados
Inmobiliarios, Marketing, Control InternoServicio al cliente (hotelería, restaurantes)Habilidades
Organización del trabajoComunicaciónTrabajo en equipoToma de decisionesHabilidad numéricaPrincipales Actividades Del Puesto
Administración del personalAdministración de los recursos, ingresos y gastosElaboración y Control de presupuestoAsegurar el cumplimiento de las políticas de imagenAplicación de políticas para procesos de compraventaSupervisión y control documental de expedientes de clientesPlanes de trabajo de cada uno de los puestosControl de morosidad y seguimiento a la cobranzaProcesos de pago para gastos fijosCumplimiento de objetivos (experiencia del cliente)Generación de estrategias en conjunto con el coordinador comercialGestión de tramitologíaSeguimiento a cumplimiento de objetivos de ventasCentro De Trabajo
Desarrollo Jesús María (JM), Jesús María y José (JMJ)Camino a San Rodrigo Supermanzana KM. 1 8, Ex. Hda, 79530 Jesús María, S.L.P.
No tener problemas de movimiento. De preferencia vivir en Villa de Reyes.
Enviar CV
ph.slp@sinow.mx
Senioridad
Mid-Senior levelTipo de empleo
Full-timeFunción del puesto
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